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Bewerbungsprozess bei GRABAND

Wir möchten, dass Sie perfekt vorbereitet sind und verraten Ihnen, wie unser Bewerbungsprozess aussieht und was Sie erwartet. Der Bewerbungsprozess bei GRABAND ist in vier Phasen gegliedert. Hier erhalten Sie alle wichtigen Informationen.

Was tun Sie?
Sie senden uns Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular oder elektronisch zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung folgende Kriterien erfüllt:

  • Anschreiben inkl. Motivation bei GRABAND arbeiten zu wollen
  • Lebenslauf mit persönlichen Erfahrungen
  • Praktika oder ggf. erste Berufserfahrungen
  • Gehaltsvorstellung

Was tun wir?
Wir senden Ihnen innerhalb weniger Tage eine elektronische Eingangsbestätigung zu. 

Wie ist der Status Ihrer Bewerbung?
Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.

Was tun wir?
Ihre Bewerbungsunterlagen werden von den einzelnen Bereichen und der Personalabteilung gesichtet. Stimmen die Kriterien überein, so werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Personalabteilung wird dazu telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Nach erfolgreicher Terminabstimmung erhalten Sie eine Einladung.

Wie ist der Status Ihrer Bewerbung?
Wir bearbeiten Ihre Unterlagen und evtl. haben wir Rückfragen oder fordern weitere Unterlagen von Ihnen an.

Was tun Sie?
Sie führen bei Übereinstimmung der Kriterien Ihr erstes Vorstellungsgespräch.

Was tun wir?
Das erste Vorstellungsgespräch führen Sie mit dem Bereichsleiter und einem weiteren Vertreter des Unternehmens. Dieses persönliche Gespräch dauert durchschnittlich 1 - 1,5 Stunden. Ziel dieses ersten Gespräches ist es herauszufinden, ob Sie zu uns passen und umgekehrt.

Wie ist der Status Ihrer Bewerbung?
Nach wenigen Tagen erhalten Sie ein kurzes telefonisches Feedback und zeitnah wird ggf. das Zweitgespräch stattfinden.

Was tun Sie?
Sie haben eine positive Rückmeldung erhalten und führen Ihr Zweitgespräch bei uns.

Was tun wir?
Im zweiten Vorstellungsgespräch geht es nun darum, auch die Geschäftsführung von sich zu überzeugen. Auch diese möchte sich einen persönlichen Eindruck verschaffen. Neben theoretischem Wissen ist uns auch die authentische und natürliche Kommunikation sehr wichtig.

Wie ist der Status Ihrer Bewerbung?
Besteht nach dem letzten Gespräch ein beiderseitiges Interesse an einer künftigen Zusammenarbeit, so wird es in einem Folgetermin zum Vertragsabschluss kommen.

Unser Tipp für Sie

Bereiten Sie sich auf den Bewerbungsprozess bewusst vor und seien Sie ganz Sie selbst. Die Gespräche finden in einem kleinen Kreis statt (keine Stresstests oder Selbstpräsentationen). Unser vorrangiges Ziel ist es Sie als Person kennenzulernen mit Ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Gleichzeitig möchten wir aber auch, dass Sie einen realistischen Eindruck von unserem Unternehmen und unserer Erwartungshaltung bekommen.

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Bei Fragen stehe ich Ihnen
gerne zur Verfügung.

Regina Sandrock
Tel. 0531 27383-19
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